投资集团持续关注各类标的的行情起伏，仔细甄别潜藏机遇与暗涌危机，合理分配手头资金搭建持仓组合，预留充足流动性应对突发波动。一次轻率的押注就可能造成大幅亏损，稳妥的风控安排却能够守住底盘，在涨跌交替的市场周期之中慢慢积累利润，一步步把小型初创机构发展成具备雄厚实力的资本集团。

投资集团如何聘请员工

1、开局继承【100-万】资金，点击【继承家业】开启资产经营。

2、进入【团队管理】页，点【去聘请】按钮前往秘书招募界面。

3、猎头推荐【陈默】，拥有两项强力被动，聘任费为【600000】。

4、确认聘任弹窗，核对费用后点【确认支付-60-万】完成招募。

游戏亮点

1、配备对冲操作渠道，借助反向头寸抵消单边行情的剧烈震荡，减少极端行情之下账户资产大幅回撤的风险。

2、行情依照周期规律动态变化，景气、衰退、震荡阶段交替出现，不同阶段适配截然不同的操作思路。

3、设置止损止盈预设功能，提前划定离场阈值，避免情绪干扰判断，在行情反转之时自动锁定结果。

4、机构规模成长之后解锁更多品类标的，拓展投资边界，拥有更多组合搭配方案增厚长期收益空间。

5、存在突发事件扰动市场走向，政策变动、行业风波都会快速改写标的估值，考验临场调整布局的应变能力。

游戏特色

1、资本启局，白手兴业

开局阶段容错空间狭小，大额亏损就会直接压缩后续操作空间，甚至陷入资金链紧绷的困境。这份初始约束倒逼玩家摒弃冒进思路，慢慢熟悉市场节奏，从小额试投起步积累经验，在持续的盈亏交替之中摸索适合自己的经营节奏，见证一间小型投资机构从微弱起步逐步站稳脚跟。

2、标的甄选，审势择投

每一个标的都附带对应的行业信息、景气指标，需要收集信息研判后续走向，不能盲目跟风投入。不存在永远稳定盈利的选择，当下向好的赛道也可能迎来拐点，甄别信息真伪、预估发展前景是核心功课，甄选结果直接决定整段经营周期的收益上限与承受的波动压力。

3、仓位把控，分金布仓

重仓模式收益弹性更大，但一旦判断失误资产会快速缩水，分散持仓能够平滑账户波动，却会拉低单次行情带来的收益。仓位调配没有标准答案，需要结合当下市场环境、自身风险承受能力综合权衡，动态调整各类标的占用资金比例，平衡进取诉求与资产安全之间的关系。

小编点评

打开就是一堆信息摆在那儿，得自己看、自己琢磨。小编拿着那点本金起步，挑什么标的、钱怎么分、留多少防着出岔子，每一步都得想清楚，按下去之后盈亏自负，那种自己拿主意的感觉挺实在。行情一会儿一个样，时不时还冒点突发状况，小编有回没留神，仓位压太满，结果被晃了一下，印象挺深。

更新日志

Version 1.6.1

增加并购与上市等功能

优化经济与数值系统